「リモート＝悪」という流れに一石を投じていただいた田中社長の発信に心から敬意と感謝を表します。東京一極集中・県庁所在地一極集中の流れの中で、地方が活性化するにはリモートは必須であるとともに、子育て中の方など多様な働き手の活躍を推進するためにもリモートが選択できる社会を願います。

— 原田りょう｜箕面市長 (@haradaryo_net) July 15, 2026

いまの状況で、週５でフルに生産性を出すというのも「生産性とは」みたいになっていて、フル出社なら週4勤務でいいんでは？とかも思うな。 https://t.co/p0uF6Lse09

— きしだൠ(K1S) (@kis) July 14, 2026

社長 vs 社長ってすごい
まあこの前からバチバチしてたから延長戦か https://t.co/hlglvgiLKw

— orangeitems (@orangeitems_) July 14, 2026

製造業の方が「利益を産まない間接部門が家で楽しているのを生産現場が利益を出して支えているのさ（笑」って言っていたのを思い出したわ。。。

— 木永 (@kiei_j) July 16, 2026

「社員に理解のある経営者」目線だと「よしわかった！全社員をリモートにしよう」と言って現場業務を業務委託や外注にしそう。
エッセンシャルワーカーの下請け社員化…まあ鉄道やバスの現場とか散々やってきた道。それで最終的にはバス運転手不足で詰んでるけど https://t.co/jZENM2wLwc

— metys (@metys) July 16, 2026