
これは自分がマネジメント層になり、ほかの社員を見たり採用活動する中でわかってきた。今の労働基準法の働き方は、若い人にはもう合わない。そもそもITで効率よくしすぎて平日に余暇がなくなり、疲労度合いは限界にきている。 https://t.co/z0FR776rjM
— 冴えない10年目 (@utu_kokuhuku18) May 31, 2026
昔の8時間と今の8時間の密度が違いますよね。
— チキン(経済note連載中) (@chken) May 31, 2026
待ち時間とか空き時間とかが消えてしまいましたから https://t.co/FeLMGuE5it
— 寝図美(ねずみ)💙💛 (@nezumi2016) May 31, 2026
これは自分がマネジメント層になり、ほかの社員を見たり採用活動する中でわかってきた。今の労働基準法の働き方は、若い人にはもう合わない。そもそもITで効率よくしすぎて平日に余暇がなくなり、疲労度合いは限界にきている。 https://t.co/z0FR776rjM
— 冴えない10年目 (@utu_kokuhuku18) May 31, 2026
実質、労働のデフレ化だよね(´・ω・`)
— やせいの鴨さん🦆 (@1mWqvKTnlehHCks) May 31, 2026
昔は1つの作業で良かった仕事も多かったのに今は複数作業を求められてる。家に帰ってもスマホ鳴ってる人も多いだろうし https://t.co/UODiEHaNUx
脳疲労が限界に達してるんだ
— 小戸川 (@odo_kawa) May 31, 2026
ITが進歩しても人間の脳がそれについていけないんだと思う https://t.co/wnejT2h7L9
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