いい加減「要領が良くて、即戦力で、空白期間が一切なくて、大卒で、一度も精神病んだことがなくて、マルチタスク完璧のコミュ強」を普通の人材だと思うの辞めなよ。そんなエリート人材は、すでに争奪戦になってるから、あなたの会社には来ないよ。底辺人材でも素直なら採用してやれよ。
— いまだ だいすけ (@QSeSlEN6j1YAKO) June 3, 2025
あとどこの会社でも実務経験ありっていうのやめて欲しいよね。最初の実務はどこで経験すんねんって笑笑
— なの (@nana_chan1113) June 4, 2025
誰かが教育してくれてるだろうと思うのか
— 水島聖夜🌴 (@akiko587681583) June 4, 2025
教育済みが欲しいわけね
じゃぁ子どもも育てたくないわな
ゼロスタートだもんな正真正銘の
少子化になるわけよ
でも、「真面目で一生懸命だけど能力が無い」というのは致命的にダメなのよ。無能な働き者はいない方がマシなこともあるんです。
— あろＴＡＫＥ！(ときどき執事orメイド) (@aro_take) June 4, 2025
最近経験しましたが、本当にひどいのよ。 https://t.co/r2FSOPYkzI
わりとビッグな企業でも中身はカスばっかだから、「要領が良くて即戦力で空白期間が一切ない大卒メンタル強者マルチタスクコミュ強」というヒーローに救いを求めてる https://t.co/DHh0vjXMJz
— VRしゅーとん (@melto5838) June 4, 2025
「人材」この言葉を使っている以上は未完成品であっても仕方ない
— ゔぁいお＠マイクラ (@vaio758_mc) June 4, 2025
「建材」は組み上がっていない建物の部品である、建築物のことではない、なので建材をいくら集めても住めないのだ。
「画材」も絵ではないし「木材」も木ではない
なので人材がそのままで使えなくても当たり前なのだ
まとめサイト速報+
コメントする