昨日「骨髄バンクのドナー候補者になったので、検査等で最大10日ほど有給とりたい」との社員の申請があり、そんな立派なことで年次有給を消費させるわけには…と、弊社、慌てて有給のドナー休暇を就業規則に追加。
— momoko takaoka (@ame_chang) March 13, 2025
会社で一番若いのにえらい。
「痛そう」と登録躊躇してる自分ちょっとはずかしい。 pic.twitter.com/qa8x4wb1eb
偉い会社や🎉 https://t.co/55fEb6LzxW
— Mizusawa Yoichi (@glass_light) March 14, 2025
従業員のために即座に就業規則を追加できる会社も素晴らしいと思う。 https://t.co/Y2LTjmmxSG
— いまのホンネ (@3r1EZD8SEAx2HES) March 14, 2025
めっちゃ良い会社
— やまだそらまめ (@Yamada_Explorer) March 14, 2025
良い会社だからこんな立派な社員がいるんだろうな
うちじゃ絶対にないわ https://t.co/T2zrIxedxy
いや、慌てて規則追加するって
— りほ (@r1h0_r1ng0) March 14, 2025
めっちゃ良い会社やん
恥じることなんもないやん
むしろかっこいい https://t.co/DWwPm6WXLk
社員さんも立派ですし、すぐに就業規則を改正の対応をした会社も素晴らしいと思います！
— MOMO│いつもありがとう (@Momosanctuary) March 14, 2025
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