
1: 24/07/05(金) 11:00:02
無理かな?
2: 24/07/05(金) 11:00:26
内部告発やで~
3: 24/07/05(金) 11:00:30
イッチのやる気次第
4: 24/07/05(金) 11:00:42
>>3
どうしたらええかな!?
どうしたらええかな!?
7: 24/07/05(金) 11:01:16
>>4
せーへんやろ
やるやつならスレなんかたてんと勝手にやる
せーへんやろ
やるやつならスレなんかたてんと勝手にやる
8: 24/07/05(金) 11:01:41
>>7
方法聞きたいんやで
方法聞きたいんやで
11: 24/07/05(金) 11:02:15
上司はなんもしてないんやろ?無理やないか
13: 24/07/05(金) 11:02:30
>>11
なんかこう管理責任でよ
なんかこう管理責任でよ
14: 24/07/05(金) 11:02:47
知ってて見逃したってことにしよう
16: 24/07/05(金) 11:02:56
上司がやれって言った、みたいな展開がないと無理やろ
17: 24/07/05(金) 11:02:59
上司が部下の横領知ってて黙ってたなら辞めさせるのはキツイ
19: 24/07/05(金) 11:03:16
>>17
逆だ
知ってて黙ってたとかじゃないと辞めさせるのはキツイ
逆だ
知ってて黙ってたとかじゃないと辞めさせるのはキツイ
22: 24/07/05(金) 11:04:50
やった本人はそれ以外にもまあまあクズなんやけど
別にどうでもええねん
むしろ上司の方クビにできたらそいつ続けてくれても構わんほどや
別にどうでもええねん
むしろ上司の方クビにできたらそいつ続けてくれても構わんほどや
23: 24/07/05(金) 11:05:23
本人もクビにしないなら正当性がないから問題になるぞ
27: 24/07/05(金) 11:06:05
>>23
クビでも十分やで
クビでも十分やで
31: 24/07/05(金) 11:07:00
>>27
会話が成り立ってないぞ
二人に問題があったのに、片方は無罪放免で片方は懲戒なんてよほど正当な理由がないと訴えられるぞ
会話が成り立ってないぞ
二人に問題があったのに、片方は無罪放免で片方は懲戒なんてよほど正当な理由がないと訴えられるぞ
32: 24/07/05(金) 11:07:39
>>31
だからクビでええ言うとるやんけ
だからクビでええ言うとるやんけ
33: 24/07/05(金) 11:08:00
>>32
じゃあ両方クビにすれば
じゃあ両方クビにすれば
37: 24/07/05(金) 11:11:14
>>33
上司の方がクビになれば仮に本人が無罪放免だったとしても満足やと思うぐらい上司クビしたいってことな
上司の方がクビになれば仮に本人が無罪放免だったとしても満足やと思うぐらい上司クビしたいってことな
24: 24/07/05(金) 11:05:25
連帯責任
26: 24/07/05(金) 11:06:01
その上司がイッチのライバルやから蹴落としたいんやろ?
30: 24/07/05(金) 11:06:56
どうやっても部下以上に重い処分は受けさせられないからな
その部下買収して道連れにしてもらう、ってのもアリだけど諸刃の剣だから…
その部下買収して道連れにしてもらう、ってのもアリだけど諸刃の剣だから…
36: 24/07/05(金) 11:09:08
上司が知ってて黙認とかじゃない限りクビは無理やと思うで
どう考えても気づけたやろwって場合は監督責任を問われる可能性はあるが
どう考えても気づけたやろwって場合は監督責任を問われる可能性はあるが
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1720144802/
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