
1: 2024/01/22(月) 22:40:02.51
逆に男女格差開いてない?
2: 2024/01/22(月) 22:40:56.35
“そういうもん”やで
4: 2024/01/22(月) 22:41:08.93
採用しやすくします(高卒でも採用します)は給料ベース抑えるためやからね。
6: 2024/01/22(月) 22:42:42.32
どの業界でも見られるんやがITと金融は女性優遇が顕著よな
ここまで来ると女側も不快なんちゃう?
ここまで来ると女側も不快なんちゃう?
10: 2024/01/22(月) 22:45:20.92
>>6
ITと金融は男である必要性全くないからそらそうやろ
知能と学力が全てや
ITと金融は男である必要性全くないからそらそうやろ
知能と学力が全てや
9: 2024/01/22(月) 22:44:07.15
女いっぱい採用すればSDGsに貢献してるって言えるから仕方ないね😢
12: 2024/01/22(月) 22:47:13.38
そうしたら主夫もっと流行ったらええのにバリキャリ女って結局自分ぐらいできる男が好きだよな
14: 2024/01/22(月) 22:48:40.01
別に良くね、そもそも性差五分五分なんだから採用数ごぶごふなところで不利ではないやん
15: 2024/01/22(月) 22:49:36.10
そもそも今まで男性に下駄を履かせてたという事実
18: 2024/01/22(月) 22:51:04.91
女性いる部署って人間関係拗れて雰囲気悪いわ
23: 2024/01/22(月) 22:56:55.34
メーカー地方工場「女性採用しやすくします!」
工学部「いません」
工学部「いません」
24: 2024/01/22(月) 22:58:37.78
機会の平等ではなく結果の平等を求める狂った風潮をなんとかしてほしい
27: 2024/01/22(月) 23:03:17.97
これに関しては大手外資コンサルのほうが酷くないか?
32: 2024/01/22(月) 23:06:52.52
負担は男が背負うから平等ね
33: 2024/01/22(月) 23:07:09.59
組織の構成員のバックグラウンドは多様性があった方がええからな性別の偏りとかプロパーしかいないとか経営理論からするとセオリーに反してる
25: 2024/01/22(月) 23:00:08.36
権力持った女はヤバいで
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1705930802/


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