
1: 21/11/07(日)02:12:33
これで有給使用しつつ出勤が許される現実
おかしい
おかしい
2: 21/11/07(日)02:14:41
違法なので
5: 21/11/07(日)02:17:44
>>2
違法でもできてしまうのがおかしい
そもそもシステム的に不可能なようにすべき
違法でもできてしまうのがおかしい
そもそもシステム的に不可能なようにすべき
6: 21/11/07(日)02:18:29
>>5
労働基準監督署に言えばええやん
労働基準監督署に言えばええやん
7: 21/11/07(日)02:19:00
会社に言え、労基に言え
8: 21/11/07(日)02:22:15
>>6
,7
なんと言うか、違法になるかどうかの判断が被害者側に委ねられてるのがそもそもおかしな話やない?
だって被害者が何も言わなければ見過ごされる訳やろ?
それがそもそもおかしくないか?
なんと言うか、違法になるかどうかの判断が被害者側に委ねられてるのがそもそもおかしな話やない?
だって被害者が何も言わなければ見過ごされる訳やろ?
それがそもそもおかしくないか?
9: 21/11/07(日)02:23:32
>>8
おかしいけど自浄作用のない組織ってそう言うもんやから改善是正するには外部からの力が必要や
おかしいけど自浄作用のない組織ってそう言うもんやから改善是正するには外部からの力が必要や
3: 21/11/07(日)02:16:44
しかも休出手当もなしか?もしかして
11: 21/11/07(日)02:48:29
>>3
これやったら完全にアウトやね
これやったら完全にアウトやね
4: 21/11/07(日)02:17:16
スゲーブラックやん
12: 21/11/07(日)13:01:55
逆に言うとや
被害者が何も言えないような仕組みにしてしまえば会社は罪に問われることが一切なくなるってことや
被害者が何も言えないような仕組みにしてしまえば会社は罪に問われることが一切なくなるってことや
13: 21/11/25(木)00:25:07
まだ甘い
15: 21/12/13(月)00:10:49
なかなかやな
16: 21/12/13(月)00:12:44
代休日に有給割当←これあたまおかちい
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1636218753/
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