saiban_small_no_gavel
「好きな人から都合のいい存在に扱われた」　→　女性の割合がヤバすぎる・・・
1: 21/07/12(月)12:36:52
うちに来る奴なんてアホばっかやし
なんやかんや言っても裁判沙汰になんか絶対せんやろ
と高をくくって適当なことばっかしてるからそうなる


2: 21/07/12(月)12:37:29
みなし残業を○時間は給料に含んでるから
って口でいうだけで問題ないと思い込んでたもよう


3: 21/07/12(月)12:37:34
みなし残業代出せばいくらでも残業できると思ったんか


7: 21/07/12(月)12:39:09
>>3
そっちやなくて見なし残業代が何時間でいくらなのかを
書面にして周知せずに口先だけでやった

なんで辞めたやつから請求されて無視してたら裁判沙汰


9: 21/07/12(月)12:40:31
>>7
草


10: 21/07/12(月)12:41:00
>>7
ひどす


8: 21/07/12(月)12:39:29
見なしじゃねえわw


11: 21/07/12(月)12:41:40
ただの不払いで草


13: 21/07/12(月)12:42:35
ワイはちゃんと言ったんやで
ほんまアホ


14: 21/07/12(月)12:43:24
社長は何て言っとるんや


15: 21/07/12(月)12:44:00
>>14
しらん
忙しいふりして逃げてるし最近は顔見てない


18: 21/07/12(月)12:45:26
でも実際中小企業でこの勘違い多いらしいな
事業所の人数が少ないと労基の監視から外れちゃうし


20: 21/07/12(月)12:48:18
でもそろそろそうも言ってられなさそう
就業規則の提出は事業所あたりの人数が10人を超える場合に義務化する
弊社は道路を挟んで向かいの建物と別事業所が別と言う建前で逃げてたが
今回の件で人数がバレる気がする


21: 21/07/12(月)12:48:21
2020年4月から中小企業でも年間残業時間360時間（特別な労使の契約結べば720までOK）になったけど、それも守ってなさそう


22: 21/07/12(月)12:49:59
あと残業時間が1分単位が原則なんも知らんっぽい


23: 21/07/12(月)12:52:53
まず1日の拘束時間が長くて
決まった就業時間後5分はサビ残させてる
月20日は働いてるから5?20で1時間40分
30分を超えたら切り上げで1時間だから月2時間分の残業代未払い

これも言ったんやけどなぁ
なんかキレてヘリクツ言ってきたから知らんでぇってなった


19: 21/07/12(月)12:45:57
草


引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1626061012/