job_kyuujinshi_man_happy
【朗報】えなこさん、ギャル時代の写真を公開するも可愛すぎてしまうwwwww
1: 2022/06/22(水) 13:53:59.980
正社員で残業時間にかかわらず支給は一律手当の1万のみってところがあった
他の会社でも残業手当が一律6500円のみってところがあった
固定残業代(○時間分の残業代を先に支払い超過分は別途支給)ってのはたまに見たことあるが上記の2社みたいなのって法的にアウトじゃねーのか


2: 2022/06/22(水) 13:54:31.517
固定残業じゃん


3: 2022/06/22(水) 13:55:34.438
朝金もらって残業してるわ


4: 2022/06/22(水) 13:55:35.860
嫌なら早く帰ればいいだけでは


5: 2022/06/22(水) 13:55:43.167
まじかよ


6: 2022/06/22(水) 13:56:44.725
一律はだめよ
ちゃんとその人の超過勤務の基礎額から算出しないと


7: 2022/06/22(水) 13:56:45.703
超過分なしかよ


8: 2022/06/22(水) 13:57:21.936
管理職扱いならありえる


9: 2022/06/22(水) 13:58:07.068
みなし残業とかいわれてるな
労基の基準があると思うけどそれ自体は良いはず


10: 2022/06/22(水) 13:59:39.895
別途支給(なし)


11: 2022/06/22(水) 14:01:13.359
そんな求人見たことないぞ
どこいな


13: 2022/06/22(水) 14:02:35.046
>>11
片方は埼玉の田舎だがもう片方は23区内だった


12: 2022/06/22(水) 14:01:22.097
みなし残業はちゃんと10時間とか20時間とか決めて残業代払ってるからいいんだよな
オーバーした分はちゃんと払うし
残業時間に制限なくて一律固定金額は違法


15: 2022/06/22(水) 14:07:17.294
>>12
1部では合法だぞ


14: 2022/06/22(水) 14:03:32.301
超過分貰えるならいいだろ


16: 2022/06/22(水) 14:09:31.064
それが固定残業代だろ
1万円超えた分が出るなら適法


17: 2022/06/22(水) 14:09:46.572
働いてる本人がそれでいいよって事なら違法では無い


18: 2022/06/22(水) 14:19:17.043
>>17
どこの国の話?


引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1655873639/