「給与が低いから退職したい」と告げてきた部下。それを私の上司に報告したら「引き止めろ。でも給与含めた条件は変えない」と言う上司。無理だろ。引き止められないだろう。
— ジョリビー(@Jolliebe_global)Sat Jun 18 05:01:00 +0000 2022
@Jolliebe_global 🙏 失礼。皆さんもそうですけど、収入が減ると生活が厳しいから、仕方がないですね〜。
辞める方の気持ちを組んでね。
— 佐藤(@q26iMarpw7rgMyB)Sun Jun 19 13:05:34 +0000 2022
@Jolliebe_global うちの会社は一番嫌で絶対つけ込まれないように細部に至って文句付けられないように給料カットしてきました。労基に相談しても「問題ないので訴えられません」と言われて。でもその嫌味が嫌でついに39名私と一緒に辞めました。私は置いといてもいい人材ばかりです。いつかしっぺ返し来ますよ。
— おとぼけ布団@バルセロナ(@motokikai2018)Sun Jun 19 12:00:07 +0000 2022
@Jolliebe_global @orcsaburou これは昇給を餌に引き留め交渉したが駄目でした。と言う報告が欲しいだけで本当に退社希望者と交渉する人はいるのだろうか❓
— Tomoaky(@Tomoaky_m)Sun Jun 19 12:45:46 +0000 2022
@Jolliebe_global 熱意とかで翻意させられるとでも思ったのでしょうか、その上司殿…?
— 【雑感屋】BTL(@Rezzie_T)Sun Jun 19 14:53:30 +0000 2022
@Jolliebe_global 私も今の会社嫌なので辞めたい
— Stella☆Mineral🇯🇵🇺🇦🇺🇸🇹🇼🇲🇲🇦🇫(@MineralStella)Sun Jun 19 13:45:59 +0000 2022
@Jolliebe_global 日本国は人不足で特に理系の人材はひくてあまただから、適正な給与&待遇をしないと社員は辞めていく‼️
— 三毛猫(@6I2l9fhtVyy9lxn)Sun Jun 19 16:44:20 +0000 2022
@Jolliebe_global こっわ
— 夏那(@is_snn)Sun Jun 19 15:27:49 +0000 2022
@Jolliebe_global そもそも日本で日本人が儲からない社会のシステムなので、転職という問題だけではないのかもしれないぞ。
— 煉獄 杏寿郎が日本を盛り上げる(@hinomarucity)Sun Jun 19 20:13:59 +0000 2022
@Jolliebe_global pic.twitter.com/B45g58RMoX
— 本店長(@tenhoo1204)Sun Jun 19 21:59:20 +0000 2022
@Jolliebe_global いつも求人誌に載ってる低迷企業‼️🤣
事業拡大のため社員急募っていって求人誌の常連企業か🤗
— sakurshi(@sakurshi1)Sun Jun 19 20:54:04 +0000 2022
@Jolliebe_global 仰る通り。
ただ、部下も何で給与が低いと分かっているなら、その会社に就職したのだろうか?
この文章だけでは、分からない部分が多すぎるが。
— 京田 四郎(@jyunya8246)Sun Jun 19 22:56:59 +0000 2022
@Jolliebe_global あ、あれ?私のことかもしれません😂
— まゆーころ73⭐︎株初心者(@skimy73)Sun Jun 19 22:20:06 +0000 2022
@Jolliebe_global 給与がそのままなら
現物支給やサービス支給を強化ならまだしも。
— 池辺 研(池辺 琉右衛門)(@fydgJsVZZ1ZjPAn)Sun Jun 19 23:01:18 +0000 2022
@Jolliebe_global 雨が続く前の最後のチャンスだから走りに行くぞ pic.twitter.com/ObBhb1sHRl
— マノ@YAMA派 Kawasa菌(@tera_maloss)Mon Jun 20 00:48:08 +0000 2022
@Jolliebe_global 大体そう言えと言う会社は居ても、能力すら伸ばせない会社ぽいから早めに退職した方がいいですね。
— テツ@こよーて(@tetsuyan_zzz)Mon Jun 20 00:02:12 +0000 2022
@Jolliebe_global とんちかよww
— J.TAKADA(@JpnMoco)Mon Jun 20 02:30:51 +0000 2022
@Jolliebe_global 私は職人で日当生活しています。親方に日当上げてくるように言ったら他の職人の日当下げる。と言われました。会社員さんも同じ様なものですね。
— donketuhomare(@ABh2ToP0wUoJ4Cs)Mon Jun 20 01:33:33 +0000 2022
@Jolliebe_global 業務委託契約にすれば、会社の負担を減らすことなく手取りを上げることは可能
— きむけん(@kimuraken01)Mon Jun 20 03:54:16 +0000 2022
@Jolliebe_global たいがいは会社を辞めるのではなく上司から離れる為が多いんだよなぁ
— Lilo@6/26いぶし銀(@Lilo27812700)Mon Jun 20 03:45:36 +0000 2022
@Jolliebe_global 条件を変えないとか、意味不明ですね😓
— HIDE(@wrkxh680)Mon Jun 20 05:45:50 +0000 2022
@Jolliebe_global その上司、理科の実験とかでちゃんと学習しなかった口ね。
条件変えてないのに結果が変わるわけ無いじゃん。
PCやスマホでエラー出ても、何も対処しないで再試行してウキーってなるタイプ。
— まっと(@matt_feb28)Mon Jun 20 04:19:54 +0000 2022
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