規則破りネイルしてきた子に対してちょっとそれはどうなの議論が持ち上がった中、上司が「会社はベージュか薄いピンクならOKらしいけど、俺にはどの濃さのピンクまでなら許されるのか分かんないし、モチベーション上がるなら好きな色塗ってたらいいんじゃない」と言ってて、理解があって大変良かった。
— さゆちか(@sassy45917799)Thu May 19 10:38:27 +0000 2022
@sassy45917799 娘がコールセンターに勤めてますが、お客さまの理不尽な要求やクレームに心折れそうになる時、パソコンを叩く指の可愛いネイルを見ると癒される…と言ってました。「ネイルが私の心のオアシスなの」「ネイルぐらいしてないとやってられない」とも😅(ネイルOKの部署です)
— すぅすぅ☃️(@yshnet1231)Fri May 20 10:01:12 +0000 2022
@sassy45917799 じゃあ規則を変えるんだ!!
— とうにゅう🥛(@tiramis_hobby)Fri May 20 09:59:44 +0000 2022
@sassy45917799 そもそもの問題は、ネイル如きをも寛容に受け入れられない心の狭い客なりなんなりのメンタリティ
— ツ(@Fredricpiyonte)Fri May 20 10:06:12 +0000 2022
@sassy45917799 ネイルしてた方がお客さんとの会話も弾む気がするんだよなぁ…
— 琉架@ZENT CERUMO(@Luka_iruma45)Fri May 20 10:05:35 +0000 2022
@sassy45917799 あまりに長過ぎたり、飾り沢山付いてるとかじゃない限りいいと思うんだ。
勿論職種にもよるだろうけど
— のすけ(@sooon_352)Fri May 20 10:29:02 +0000 2022
@sassy45917799 良い人だとは思うけど、まず何のための規則なのかを確認して、その上で問題ないのであれば規則を変えるように動くべきでは?
規則を破るという行動に対して忌避感を持つ人というのは一定数いるので、それを見た人のモチベーションを下げる可能性があると思う
— しゅろー@澪ちゃん尊い(@syurouin)Fri May 20 10:21:21 +0000 2022
@sassy45917799 お客や得意先など外部からクレームが入らなかったらOKだと思います
良い上司だと思います
— しち(@bbburu8tm7wrru0)Fri May 20 11:16:45 +0000 2022
@sassy45917799 はい、嘘松!!!
— ハチワレ@ゆっくり茶番劇(@komoshuai888)Fri May 20 10:30:38 +0000 2022
@sassy45917799 CMYKで定義してもらえると…
— りさいる画伯@LisAil(@lisail0320)Fri May 20 12:19:34 +0000 2022
@sassy45917799 pic.twitter.com/12xAmwFbkD
— 定春💧ゆるゆる婚活する猫(@Play_SADAHARU)Fri May 20 11:40:31 +0000 2022
@sassy45917799 人の気持ちに寄り添ってくれる素敵な上司ですね✨
— ちぇ(@sumomomommm123)Fri May 20 15:10:07 +0000 2022
@sassy45917799 F外から失礼します!
肌に馴染むピンク系やベージュネイルならって規則ってぶっちゃけガバガバなのでもう良くわかんないですね!!🤗
— まる、りな(各垢名前)(@R30721)Fri May 20 13:03:42 +0000 2022
@sassy45917799 会社の業務内容に支障がないならほんと何色でもいいとおもいます。
お客さんの対応するとかなら規則にのっとるべきですね。
どこでクレームやらになるかわからん時代ですし。
— ねざー(@Cookie_Nether)Fri May 20 15:01:52 +0000 2022
@sassy45917799 厳しいこと言うようだけど、その上司は「身だしなみ(=相手の為)」と「おしゃれ(=自分の為)」の違いが分かってないのだと思う。
おしゃれのネイルは全然良いと思ってるけど、それが他人に見られるなら、その他人にどう思われるかまで責任取るのが上司。それで恥をかくのは部下なのだから。
— ぷるぷる(@grNn0RHwFCDuTnI)Fri May 20 17:21:53 +0000 2022
@sassy45917799 派手なネイル不快に思う人一定数いるからでは
— じもあいみかん🍊(@jimomikan1007)Sat May 21 01:46:25 +0000 2022
@sassy45917799 食品扱わなきゃ何色でもいいと思うわ
ファッション関係の人ははよくて、会社員がダメなのも分かんないし
コンビニが頭髪制限なくて、他の接客業に制限あるの分かんない
— @糖身体(@Toushintai)Sat May 21 05:58:37 +0000 2022
@sassy45917799 ピンクって200色あんねん
— シュメール人○〜(@sumerian_375)Sat May 21 02:18:23 +0000 2022
@sassy45917799 主様の投稿内容と違うベクトルの議論を見てて思うのは、多くの人はカラー診断とかそういう資格持ってない訳だから、
髪色にしてもネイルにしても、何色の何番までみたいな視覚的にみて判断できるカラーチャートを用意したらいいのでは。(そういう企業さんもあるのは承知)
感覚で任せるから問題がおきる
— HairMakeup No.@(@22222221_love)Sat May 21 03:26:10 +0000 2022
@sassy45917799 個人的な経験談。
似たような話があったとき、ルールを守ってる女子の不満を聞いてるので、「ルール守らなくても良い、はないと思う」と言ったら、ルール守らない方から嫌われて、さらにルール守る方からも嫌われたことがあります。以後、この手の話には「ルール厳守」としか言わないようにしてますよ
— yagurajirou(@yagurajirou)Sat May 21 08:49:40 +0000 2022
@sassy45917799 業務に目に見えて支障がでなければ多少は大目に見る方が判断としては正解かもですね。
今後、悪い方に転ぶなら考えればいいわけで。
規則をとるか士気をとるかその時の状況次第かな、と。
士気管理は管理職本来の仕事なので固すぎずバランスとれる理解のある上司は大事になさってください。
— 悠木(@failing_eternal)Sat May 21 06:37:58 +0000 2022
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