ここ数ヶ月「テレワークで業績がアップしたから元の勤務体制に戻せばさらにアップする」と主張していた会社上層部の皆様が、元の勤務体制に戻した今月から数字が若干ダウンしている現実を前にしても「テレワークで社員の能力が落ちたせい」と受け止めているのマジで強すぎ。
— フミコ・フミオ(@Delete_All)Mon Oct 18 16:24:32 +0000 2021
@Delete_All @g624n テレワークと業績に相関はあっても因果があるのかは分かりませんので、上層部の方の意見が経営上正しいのか判断出来ませんが、上層部の方々の部下に対するコミュニケーション能力が著しく低いということはわかりました。
— よう(@T85752295)Tue Oct 19 15:20:22 +0000 2021
@Delete_All 上層部の爺様だけ出勤。
これで問題ない気しかないのですが…
— 大塚です。脳ミソ花畑(*˘︶˘*)🌈(@jLiSsaMM89PUxTo)Tue Oct 19 15:04:49 +0000 2021
@Delete_All テレワークで「あれ?こっちの方が儲かるんじゃね?」って気付いて継続してる企業が儲かりよく分からん出社させる企業が没落する未来がきそう。
現場がある仕事や出社する理由が明確な仕事する時は出社するのは当然と思うけど、そうでない場合出社コスト支払う理由があまり無い気がします。
— 浅部結月(あさのべ ゆつき)(@yutsuki_asanobe)Tue Oct 19 15:17:03 +0000 2021
@Delete_All コードギアスのルルーシュみたいですね☺️
— ごまさば@メタタァ🐸(@inu_to_niwatori)Tue Oct 19 15:28:16 +0000 2021
@Delete_All 御社のみならず、どこでも有りそうな話。
— Yuichi Taguchi(@yutangc)Tue Oct 19 17:00:12 +0000 2021
@Delete_All テレワーク中に業績あげてくれた社員に感謝こそすれ、テレワークが明けて落ちたのが社員の能力落ちたせいは失礼にも程があります…😞
この時勢で部下を出勤させたがる人間は人を集めて面と向かって大声で圧をかけないと上司で居られない無能な人だってことが明らかになった、ってよく聞きますね…
— ユゥヒ(@Yuhi_Yukino)Tue Oct 19 16:17:33 +0000 2021
@Delete_All テレワークで、パフォーマンスが「上がっている」の!
いろいろ間違ってる。
— 薫ちゃんのソロ曲がめでたいガーランドP(@garland2795)Tue Oct 19 21:25:22 +0000 2021
@Delete_All テレワークで業績上がった理由すら分析もしないで、戻したら業績下がった理由をテレワークで社員の能力が下がったからとか矛盾した事言ってる時点で無能な上層すぎて暗い未来しか見えない会社なんだが
— Soar(@Soar11407326)Tue Oct 19 18:24:04 +0000 2021
@Delete_All そんな馬鹿な経営陣でも、部下が有能だから会社は存続できるんですよね。感謝しろよって言いたくなる。
— りしあ@気ままな旅人(@GRizAIXwPCdUHsr)Tue Oct 19 21:34:49 +0000 2021
@Delete_All テレワークで業績が上がるのを認めると都合の悪いことが起こるのでしょう。
テレワークが浸透すると会社に居場所が無くなる人たちは誰?
テレワークに反対している上層部の方々だったりして…
— へぶ@高次脳機能障害からの復活!見えない障害の見える化(@999koujinou)Tue Oct 19 23:32:17 +0000 2021
@Delete_All テレワークで全体の効率が上がってるのはまぁまぁ稀な気が(そうでもない?
— PeTsh0p(@PeTsh0p)Tue Oct 19 22:51:22 +0000 2021
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