question_head_boy
一番「えっ違法なんだ」って事を上げたやつ優勝wwwwwwwwww
1: 2021/09/17(金) 16:52:13.068
面接に来る時点で働く意欲あるんだから


2: 2021/09/17(金) 16:53:24.086
お前が能力低すぎなんだよ


3: 2021/09/17(金) 16:54:20.106
別に求めてないよ


4: 2021/09/17(金) 16:55:34.874
飽きっぽくていざ仕事始めたら翌日には意欲がなくなってるような人間もいるからね


5: 2021/09/17(金) 16:57:33.478
面接なんて非効率な方法使ってる時点でな


6: 2021/09/17(金) 17:02:27.318
>>5
面接より効率的な方法なんてないでしょ
わずか30分で済むし明らかな地雷は弾けるんだし


9: 2021/09/17(金) 17:05:33.935
>>6
その時間で他の試験をすれば面接官の人件費を減らしてしかも面接より精度が高い


10: 2021/09/17(金) 17:05:34.157
>>6
でもそれで雇った結果が
「最近の若いやつは根性がない!!!」
だぞ
不採用にされた奴がそれより更にダメな奴だったとも思えないんだけど


14: 2021/09/17(金) 17:08:24.595
>>9
何の試験だよw
>>10
そりゃ全部見抜ける訳じゃないからな
使える奴である確率が上がるだけよ
相手がどんな人間なのかをなんらかの手段で完璧に見抜けると思ってるならおめでたすぎやで


8: 2021/09/17(金) 17:04:45.482
ハロワで面接の練習させてもらったけど

ノックする時の叩く強ささとか
歩く時の手を振る角度だとか
御社と弊社の違いだとか

そんなくだらないことばかり言われたんだけど
本当に人事はこんな部分見てるのか?
こんなので何が分かるんだ?


11: 2021/09/17(金) 17:06:23.256
>>8
見てないよ


13: 2021/09/17(金) 17:07:36.254
>>11
国が運営してる期間でやってる公的な面接練習での指導が無駄って
なんかもうなんて言っていいのかわかんなくなるな


17: 2021/09/17(金) 17:12:14.994
>>13
常識はずれの行動取らないための練習だろうから別に間違ってないだろ
あと決まった行動でルーチン化した方が迷わず済むし


18: 2021/09/17(金) 17:15:01.152
>>17
見てないんだろ?
だったら見てる部分の指導をするべきだと思うんだけど


25: 2021/09/17(金) 17:24:03.579
面接で人の善し悪しを判断するなんて特殊技能だと思うんだけど
何の能力もない一般人が特殊技能を持った人の真似をして
自分も特殊技能を持った特別な存在なんだって誤解しちゃってるのが
ちゃんちゃらおかしい


12: 2021/09/17(金) 17:06:53.970
10連ガチャしてその中から3人選んでくださいって言われたらレア度高い奴を並べるじゃん?
それだけの作業だよ


引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1631865133/